Soms zie je een video waarvan je denkt: dit raakt me rechtstreeks in het hart. Nog niet alleen om het onderwerp, maar waar het je óók aan doet denken. Aan wat je ervan kunt leren. Zo zag ik vanmorgen een kort interview op YouTube met Myles Lewis-Skelly, die als 9-jarig jongetje ooit tekende bij Arsenal, en sinds dit seizoen in de Premier League speelt. En Real Madrid met Kylian Mbappé versloeg. Hij is 18. Nu zijn er wel meer child prodigies. Denk bijvoorbeeld aan Lamine Yamal. Scoorde op zijn zestiende al op het WK. Maar ik heb het even niet over hoeveel jonge spelers scoren. Ik heb het over mentaliteit. En daar liggen veel parallellen met changemakers die iedere dag hun best weer doen om de wereld een beetje mooier en rechtvaardiger te maken.
Toen Lewis-Skelly tegenover Real Madrid op de grasmat stond, was hij niet bang. Integendeel. Hij had respect voor zijn tegenstander, de grote namen. Maar was niet bang. Want hij stond óók op die mat. "The calmer you get, the clearer you get." Myles laat zich niet gek maken. En ik dacht: dit is niet alleen een sportmentaliteit. Dit is precies wat changemakers nodig hebben en waar ze dagelijks hun best voor doen. Je niet gek laten maken in malle tijden en in situaties die vaak veel van je vergen.
Wat Myles drijft, zijn precies de waarden die ik ook zie bij mensen die het verschil willen maken in de maatschappij. Die leert hij van zijn moeder, van zijn coaches, en van de manier waarop hij zich openstelt en leert, iedere dag weer.
Hij noemt specifiek:
→ Resilience. Omgaan met tegenslag, doorzetten
→ Adaptability. Steeds opnieuw je plek vinden in een veranderend veld
→ Courage. Moed tonen op cruciale momenten
→ Preparation. Vertrouwen halen uit wat je vooraf al gedaan hebt
→ Gratitude. Dankbaar zijn voor waar je staat en wat je mee mag maken
→ Mindset matters. Dagelijks reflecteren via journaling
→ Details matter. Coach Mike Arteta helpt hem groeien doordat hij goed op details let.
→ Mental & physical prep. Je mentale voorbereiding is net zo belangrijk als je fysieke training.
→ Zie jezelf als gelijke. Niet om arrogant te doen, maar om de uitdaging hanteerbaar te houden.
"Ik heb respect voor spelers als Mbappé. Ze kunnen op elk moment het spel veranderen. Maar ik ben niet bang voor ze. Ik sta ook op het veld."
Of je nu werkt in een stichting, social business, beleidsteam of als zelfstandig professional: het spel verandert voortdurend.
Je moet meerdere rollen kunnen pakken (versatility). Je moet kalm blijven als alles beweegt. Je moet dankbaar blijven in het werk, ook als het ontzettend moeizaam gaat. Je moet vertrouwen op voorbereiding, niet op eerdere verworven positie. Je moet jezelf serieus nemen, wie er ook tegenover je staat.
Dat vraagt om stevigheid én wendbaarheid. Om dapper te zijn maar je strategie niet uit het oog te verliezen. En om bereid te zijn iedere keer weer je aan te passen aan veranderende omstandigheden.
Zonder jezelf kwijt te raken.
"Ik wil uitgroeien tot een goed persoon. Daar begint het eigenlijk vooral mee."
–Myles Lewis-Skelly
Het mooiste vond ik nog wat hij zei over zijn intentie: niet alleen de beste voetballer worden, maar de beste persoon worden die hij kan zijn. Daar zit het hart. En dat is voor changemakers net zo waar: het gaat niet alléén om het project. Het gaat om wie je wordt en kunt worden, terwijl je ervoor gaat. Want het verandert je. Ingrijpend.
Als iemand me vraagt wat een social business precies is, stel ik meestal eerst een wedervraag. Want omdat er niet één vast definitie van is vastgesteld, is dit voor diverse interpretaties vatbaar. Het hangt er dus nogal vanaf wie je het vraagt. De term 'sociaal ondernemerschap' is normatief, politiek beladen én strategisch inzetbaar. En dat maakt...
Sinds 27 jaar werk ik op twee schijnbaar totaal verschillende paden. Maar ze blijken toch eigenlijk écht hetzelfde! Brave Changemakers en WeesWijzer.org lijken meer op elkaar dan op het eerste oog lijkt. Want ze komen voort uit hetzelfde kompas. En dat is precies waarom ik weet dat ik het juiste werk doe: mijn maatschappelijke missie is in sync met...
